|
|
Vnímání komercionalizace organizací občanské společnosti perspektivou vedoucích pracovníků v oblasti péče o seniory v ČR
Čechurová, Helena ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu komercionalizace organizací občanské společnosti (OOS). Konkrétně se zaměřuje na oblast institucionálních podmínek, které vedou OOS ke komercionalizaci, a rovněž tak oblast vztahů mezi OOS a komerčním sektorem v kontextu komercionalizace. Cílem diplomové práce je porozumět perspektivě vedoucích pracovníků zastupující organizace působící v oblasti poskytující péči seniorům v ČR se zaměřením na zmíněné institucionální podmínky a vztahy. Výsledky realizovaného výzkumu získané prostřednictvím narativních a polostrukturovaných rozhovorů se 7 vybranými vedoucími pracovníky v oblasti péče o seniory v ČR ukazují, že aktéři institucionální podmínky vnímají jako neférové a nesmyslné; nejednotné a zastaralé. Zkoumání vztahové roviny mezi OOS a komerčním sektorem přineslo vytvoření typologie vztahů vyskytující se v komercionalizovaných OOS. Jakožto pilíře pro vytvoření vztahů mezi OOS a komerčním sektorem byly identifikované 3 základy postavené na potřebě, reputaci a krizi. Každý ze základů v sobě ukrývá jednotlivé povahy vztahů objevující se v komercionalizovaných OOS reflektované vedoucími pracovníky OOS. Klíčová slova: komercionalizace, hybridizace, organizace občanské společnosti, občanský sektor, sektorová specifika, mezisektorové vztahy, organizační teorie, organizační...
|
|
|
Vykazatelnost organizací občanského sektoru: kritická diskursivní analýza výročních zpráv vybraných OOS poskytujících sociální služby v období vlády Petra Nečase
Rychliková, Monika ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Diplomová práce se zabývá vykazatelností, která je chápána jako vztah aktéra a externího fóra, kdy je aktér povinen skládat účty, tedy vysvětlovat a zdůvodňovat své jednání. V této práci jsou tímto aktérem organizace občanské společnosti, které poskytují sociální služby. Práce zkoumá, jaké podoby a diskursy vykazatelnosti jsou reprezentovány ve výročních zprávách organizací občanského sektoru, které poskytují sociální služby, a to v období vlády Petra Nečase, což je považováno za období neoliberálních reforem. Používá výzkumnou metodu kritické diskursivní analýzy podle Normana Fairclougha. Práce zjistila, že jako dominantní formuje vykazatelnost byrokratický diskurs, a jako minoritní diskurs občanské společnosti. Vykazování skrze byrokratický diskurs slouží především k legitimizaci organizaci. Diskurs občanské společnosti odráží a utváří organizační identity.
|
|
|
Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a byrokratizace činnosti NNO
Kádner, Filip ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
ZÁKON Č. 108/2006 SB., O SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH A BYROKRATIZACE ČINNOSTI NNO Diplomová práce se zabývá zákonem o sociálních službách (č. 108/2006 Sb.) v souvislosti s procesem byrokratizace činnosti nestátních neziskových organizací (NNO), které jsou poskytovateli sociálních služeb. Prvním cílem práce je zodpovědět otázku, zda zákon obsahuje prvky byrokracie, které zavádí do činnosti poskytovatelů sociálních služeb. Druhým souvisejícím cílem je zjistit, zda NNO považují prvky byrokracie obsažené v zákoně o sociálních službách za překážky pro způsob jejich fungování a zda v souvislosti s jejich zavedením pozorují v rámci své organizace typické dysfunkce spojené s procesem byrokratizace. Teoretické zázemí a nastavení výzkumných nástrojů práce vychází z výzkumů R.H. Hall a na poli dimenzionální analýzy prvků přítomných ve struktuře byrokratických organizací. Jako výzkumná metoda pro dosažení prvního cíle je v práci využita kvantitativní obsahová analýza. Výsledky analýzy potvrzují, že zákon o sociálních službách obsahuje prvky, které byrokratizují činnost poskytovatelů sociálních služeb. Jako výzkumná metoda pro dosažení druhého cíle diplomové práce slouží kvantitativní dotazníkové šetření mezi reprezentanty NNO v sociálních službách. Závěry šetření ukazují, že NNO považují prvky byrokracie obsažené v...
|
|
|
Organizační identita
Čarková, Ludmila ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Pirožek, Petr (oponent)
Práce se zabývá organizační identitou ve vztahu ke strategii organizace. Na základě dotazníkového šetření, inventáře hodnot a interview bylo zjištěno, že ve společnosti Lesostavby Třeboň, a. s. je strategie v souladu s organizační identitou, že externí orientace organizační identity je shodná s interní orientací organizační identity a tato orientace je vnímána stejně vedoucími a technicko-hospodářskými pracovníky. Získané informace byly shrnuty do tabulek a sloupcových grafů a rovněž zde byla uvedena doporučení pro společnost Lesostavby Třeboň, a. s.
|
|
|
Image a vztah s veřejností soukromé vysoké školy
Hrodějová, Simona ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent)
Cílem této diplomové práce je teoretické shrnutí poznatků a charakteristik vnějšího obrazu organizace a charakteristik vztahů s veřejností, neboli Public Relations a následné provedení PR auditu a výzkumu image organizace ze strany klíčové cílové skupiny organizace. Dalším důležitým cílem je na základě zjištění z PR auditu navrhnout zlepšující doporučení, které dopomůžou k optimalizaci komunikace s veřejností. Analýza i výzkum byly uskutečněny ve vysokoškolské vzdělávací instituci XY s.r.o. Jako metodický postup pro PR audit jsem zvolila výzkumné metody analýzy věcných skutečností pomocí odborné literatury a interních dokumentů podniku a osobního polostandardizovaného rozhovoru. Pro zjištění postojů klíčové cílové skupiny zájemců o studium k image organizace bylo použito dotazníkové šetření.
|
host ::
RSS.